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解決勞動(dòng)力密集型企業(yè)管理8大痛點(diǎn)
針對企業(yè)痛點(diǎn)一一擊破
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招人難招人貴
- 勞動(dòng)密集型行業(yè)離職率高，年離職率達到100%，招聘需求大
- 招聘全靠中介，拿人貴、留存率低，供應全掌握在中介手中，緊急項目，坐地起價(jià)，一年中介費用過(guò)百萬(wàn)
- 招聘渠道少，靠傳統招聘不僅慢而且招聘難
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考勤點(diǎn)分散
- 紙制考勤耗費大量人力物力，上崗人數是否超編不清楚
- 人員出勤狀況無(wú)法實(shí)時(shí)掌握，吃空餉、虛報加班屢禁不止
- 員工考勤截圖狀告公司
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人員流動(dòng)大
- 員工入職身份未經(jīng)驗證，低齡、超齡、違法人員上崗時(shí)有發(fā)生
- 紙制合同簽署費時(shí)費力，過(guò)期未簽時(shí)有發(fā)生
- 員工入轉離異動(dòng)頻繁，事務(wù)性工作繁瑣
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流程不規范
- 什么事項找誰(shuí)審批，員工根本不清楚
- 無(wú)標準化運營(yíng)流程，各分子公司運營(yíng)標準執行情況一團糟
- 流程僅停留在書(shū)面文件，無(wú)法通過(guò)系統固化
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信息化程度低
- 員工費用報銷(xiāo)、用印申請、請假、加班等仍走紙質(zhì)流程、費時(shí)費力
- 公司公告信息無(wú)法及時(shí)傳達各個(gè)層級
- 用于決策的數據太少，只能憑直覺(jué)和經(jīng)驗來(lái)決策
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工資計算復雜
- 薪資結構復雜，有多套薪資方案與計算方式
- EXCLE表算薪，效率低下，易出錯
- 個(gè)稅計算復雜，員工參保不及時(shí)
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項目損益模糊
- 無(wú)預算管理，費用管控無(wú)標準
- 項目合同管理、應收管理、發(fā)票管理、預算管理、費用控制等系統數據沒(méi)有打通，項目財務(wù)核算工作量巨大，錯誤率高
- 項目經(jīng)營(yíng)報表無(wú)法及時(shí)統計，賺錢(qián)虧損心里沒(méi)底
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培訓管理難
- 傳統線(xiàn)下培訓組織成本較高，統一培訓無(wú)法滿(mǎn)足個(gè)性化學(xué)習需求
- 線(xiàn)下考試組織工作量大，題庫少、出卷難、閱卷難
- 培訓效果難以檢驗，無(wú)法支撐人才梯隊培養
濟濟云“三步走”產(chǎn)品解決方案
基于“五個(gè)一體化”優(yōu)化企業(yè)勞動(dòng)力管理
創(chuàng )造價(jià)值
給客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，產(chǎn)品才有價(jià)值
行業(yè)解決方案
濟濟云正在為各行各業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的一體化勞動(dòng)力管理云平臺解決方案
新聞資訊
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